初入职场，大瓜导泄的女都被大家都明白跟领导处好关系的女职重要性，干活勤快点，员都员工态度积极点，成领这是火工职场生存的入门课。

可有时候，具女这“课”上的糟蹋内容，却超出了常规，大瓜导泄的女都被变得让人难以接受。女职

这不，员都员工最近发生在江苏南通的成领一件事，就让人大跌眼镜，火工一位职场新人在网上揭开了自己遭遇的具女“非常规要求”，让人不禁感叹，糟蹋这领导的大瓜导泄的女都被要求，实在是太过分了！

6月5日，一位女网友勇敢地在网上晒出了自己的职场经历，揭露了自己在某公司工作期间，领导屡次提出的那些令人难以启齿的要求——“单独相处”的暗示，明显是职场潜规则的邀请函。

这位网友坚守着自己的底线，一次次拒绝了领导的不正当暗示，结果呢？

领导不乐意了，找了个由头，直接把她踢出了工作群，这波操作，简直是“得不到就使绊子”的现实版演绎。

但这姑娘可不是吃素的，面对不公平待遇，她选择正面硬刚，将两人的聊天记录公之于众，让广大网友一同见证这位领导的“杰作”。

记录中，领导的邀约直白而又露骨，单独吃饭的背后，藏着的是赤裸裸的潜规则意图。

面对拒绝，领导的态度急转直下，从所谓的“不勉强”迅速转变为威胁不让上班，最终干脆利落地将她逐出了工作圈。

更让人震惊的是，这位女子透露，自己并不是唯一的受害者，办公室里至少还有两位女同事，也曾被迫接受过这位领导的“特别关照”。这不禁让人思考，职场的暗流之下，究竟还有多少看不见的阴霾？

网友们对此也是义愤填膺，有人戏谑地给这位领导冠上了“OK哥”的外号，讽刺其表面风度翩翩，实则行径恶劣。

还有网友指出，这种拉无辜者下水的行为，暴露了人品的大问题，真正有担当的人，不会如此行事。

这件事，给我们每个人都敲响了警钟。在职场这个大舞台上，保持自我，坚守底线，尤为重要。

无论何时何地，都不应让任何人有空子可钻，触及我们的底线。记住，尊严和原则，比任何职位和利益都来得重要。

正如古人云：“宁为玉碎，不为瓦全。”在职场的风雨中，我们要做那块坚不可摧的玉石，而不是随波逐流的瓦砾。